小刀的部落格

　　有一個國度，人人平等，每一天，每個人都會被發給八萬六千四百個貨幣供其使用。說也奇怪，該國竊盜現象卻日益猖獗。每一天，總有人發現自己的貨幣悄悄的被竊取，小偷卻遞尋不著。

　　這，便是由時間之神所掌管的國度。人人時間相等，但運用巧妙大不相同，若任由小偷橫行，個人可創造財富的籌碼自然變少。但小偷為何日益猖獗？

　　想想看，你的行事曆是不是比以前更容易被打亂？譬如，以前只有一個老闖。現在不但多了區域老闆，還有產品線老闆，只要其中一個老闆Line過來一個指令， 時間就突然消失？這還不打緊，當產品週期縮短一半，公司卻要求相同獲利，行事曆上就闖進了雙倍的待開會議、待完成專案，連跨部門主管都能影響你的行事曆？

　　不僅如此，為了對抗資訊焦慮，你開始黏上臉書，還每六．五分鐘看一次手機。排擠掉你原定專心思考的時段？

　　過去一年，標準普爾五百大企業中，四十四位CEO陸績下台；連微軟、沃爾瑪、英特甭等產業龍頭的執行長們，都飯碗不保，這說明了全球化加上行動通訊的時代 下，競爭力被以秒計算。時間貨幣的價值也創下史上新高，但同時，時間小偷卻也如地鼠般的四處冒出，讓拿著大頭鎚的人們疲於應付。

　　過去，行事曆的優先類序清單，你可以自己說了算，但現在，你的利害關係人變多了，任何可能與你發生業務、人際往來的人，都可能突然闖入偷走你的貨幣。麻煩的是，若不懂得攔截這些小偷，不僅偷兒會越來越上癮，還會呼朋引伴的大駕光臨。

　　最好的攔截法，就是管理人們對你的期待。有沒有這樣的經驗？當不小心被人貼了「他總是做不到」的標籤後，你執行任務時，總會出現一些時間小偷，強勢的介入 或指點你的工作。當你的標籤是「他是個好好先生」時，小偷們更可能如蝗蟲過境。反之，若你為自己塑造出「凡事搞定」、「有原則」的形象時。小偷自然就沒有 下手空間。

　　這是一個大轉變。過去的時問管理教的是理「事」。比較強調 IQ，只要能將事情依輕重緩急排序，就有高效產出。但現在的時間管理。光是理事已不足應付，EQ 才是加分題，因為唯有搞定「人」，管好關係人對你的期望，你才有可能真正靜下來把事情做對、做好。

商業週刊 1370 期 郭奕伶