你是粗心的工作者嗎？或，你有粗心的部屬或同事嗎？
 
　　你因為有粗心的同仁而常要幫他收拾善後嗎？同樣的問題，如果問當事人，他會因此感到困擾或抱歉嗎？我的觀察，當事人的心態多覺得這是小事。為何鑄錯者無所謂，旁人卻氣得牙癢癢？這是態度與認知落差所造成。
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　　要接受這個事實，很難。台灣總經理的平均薪資怎麼會輸給印尼、泰國、馬來西亞？
 
　　連報告發布機構的人才與獎勵顧問諮詢總經理，都對此結果難以置信。兩年前，這家全球最大的人資諮詢顧問公司，針對亞太企業進行薪資調查時，台灣第一次落後印尼，她以為是特例，所以沒有振臂疾呼。但是今年報告一出爐，台灣竟然連輸東南亞三國，糟了！她大喊不妙：「要怎麼才能讓台灣終止惡性循環？」
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賽德亞蘭瀑布.jpg
 
 
　　若想探訪冰烏質樸、粗獷的大地風光，那麼環繞全島一周、總長度達八百三十哩的「環島公路」將是您最佳選擇：鬼魅般的熔岩原，荒涼的海岸線，雷霆萬鈞的瀑布與壯闊冰原一路伴行，美景盡收眼底。
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一：沉穩
(1) 不要隨便顯露你的情緒。
(2) 不要逢人就訴說你的因難和遭遇。
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　　大學老師常感嘆，當代學生最缺乏的就是批判力，謾罵追隨者眾，具備獨立思考力的人有限。
 
　　自己也是等到出國念書才懂得有自己想法。有了小孩，便希望他們及早學習獨立思考。有天晚上，老公講天鵝王子給當時約三歲半的兒子聽，話鋒一轉：「你可以不問爸爸、媽媽的意見，就跟一個漂亮但來路不明又不會講話的女孩結婚嗎？」只見兒子邊吸大拇指、邊猛搖頭，一個浪漫的童話故事就此摧毀。
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　　九合一選舉大翻盤，各方檢討甚多，莫衷一是。唯一清楚的是：人民對政府不滿，要求改變。
 
　　大家到底在不滿什麼？這可就說不清楚了。綠營有綠營的不滿，藍營有藍營的不滿，不藍不綠的，更加不滿。弱勢者當然不滿，既得利益者也不滿，環保人士不滿，勞工不滿，白領階層不滿，公務員不滿，企業界也不滿。反中的不滿，傾中的也不滿；年輕人不滿，壯年、老年人也不滿......滿坑滿谷的不滿，各自不同，甚至彼此衡突，結果卻有志一同：一起用選票、或不投票來教訓政府。
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  • Jul 20 Sun 2014 15:25

  • 莫急

莫急!
只待時運罷了!
時不來,運亦不至!
時來萬事順遂呀!
最終天命有所歸!
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　　許多家長很挫折也很困惑，明明孩子小時候很貼心又很黏父母，怎麼一轉眼就變得那麼「酷」，不甩大人。
 
　　我們明明看孩子跟朋友在電話上談得興高采烈，但等到他們掛掉電話，小心翼翼的去搭訕：「剛才跟誰在聊天啊？有什麼有趣的事嗎？」結果總換來兩個字：「沒事！」就轉身進去房間，丟下尷尬的父母。
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　　多年前有一位非常熱心的友人，主動說要當王品集團餐廳的「神秘嘉賓」，她希望能到各處店鋪私下評鑑，來監督店鋪是否將菜色、服務、環境做到位，然後跟我做報告，因為王品集團並無「神秘嘉賓」的制度，故婉謝了她的好意。
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「鄒忌諷齊王納諫」──《戰國．策齊策》
鄒忌修八尺有餘，而形貌昳麗。朝服衣冠，窺鏡，謂其妻曰：「我孰與城北徐公美？」其妻曰：「君美甚，徐公何能及君也！」......忌不自信，而復問其妾，妾曰：「徐公何能及君也？」旦日，客從外來，問之：「吾與徐公孰美？」客曰：「徐公不若君之美也！」......暮寢而思之，曰：「吾妻之美我者，私我也；妾之美我者，畏我也；客之美我者，欲有求於我也。」
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　　最近台、美的學生殺人事件震驚整個社會。
 
　　現代的青少年在外型與言行上，勇於追求自我，但內心的敏感脆弱卻與外在不成比例。
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　　有年輕朋友問我，該不該放棄大公司的小副理，去另一家小公司當副總經理？這位年輕人的期待是，若頭銜漂亮，出去和朋友吃飯，至少名片拿出來比較有面子；人家也可能衝著頭銜，願意和你互動，也有助累積人脈。
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