兒子與其他外校學生因場地問題口角在先，場內競技架拐子在後，最後爆發衝突掛了彩，「不能好好協調嗎？」他的回應是「沒什麼好說的。」我回：「你這是什麼態度？」母子間對話沒有交集。
- 5月 05 週一 201419:20
別要求孩子「勇敢」
- 5月 05 週一 201418:52
勇於不敢則活
《老子》七十三章：勇於敢則殺，勇於不敢則活，此兩者，或利或害，天之所惡，孰知其故？
我曾有許多慘痛的經驗，每當我有成功的經驗之後，極可能就會緊接著嘗到失敗的苦果，雖然失敗的苦果未必一定會吃掉所有成功的果實，但只要是失敗的經驗，總是不愉快的經驗。
我曾有許多慘痛的經驗，每當我有成功的經驗之後，極可能就會緊接著嘗到失敗的苦果，雖然失敗的苦果未必一定會吃掉所有成功的果實，但只要是失敗的經驗，總是不愉快的經驗。
- 5月 05 週一 201417:26
「任性」與「覺性」
對於台灣近期許多公共議題事件，相信許多人都感到困惑，甚至牽動不少情緒起伏。因為不同事件中，都有部分值得認同之處，希望能透過行動讓它更好；卻也有部分無法認同之處，擔憂它對未來造成深遠的不良影響。
- 5月 03 週六 201420:24
老闆未必是故意搞神祕
決策英明卻讓人猜不透其中的竅門，可能使高階領導人在同仁心目中形成莫測高深的形象，甚至無法有效傳承經驗。
近年來企業接班問題逐漸受到矚目。許多人的觀察是第一代創業家的經營智慧、視野，甚至待人處事的藝術，常非潛在接班人所能超越。常然，能開創出一番事業者必然有其過人之處，但若無法有效傳承，使後續者能代代發揚光大，則企業的永績經營不易實現。
近年來企業接班問題逐漸受到矚目。許多人的觀察是第一代創業家的經營智慧、視野，甚至待人處事的藝術，常非潛在接班人所能超越。常然，能開創出一番事業者必然有其過人之處，但若無法有效傳承，使後續者能代代發揚光大，則企業的永績經營不易實現。
- 4月 30 週三 201416:02
當辣椒遇上酒釀
杭州工作期間，志威遍尋麻辣鍋未果，悵然之際，竟在不起眼的小鋪子裡嘗到另種滋味的麻辣菜式，那具麻香卻不鎖喉的滋味，讓他難以忘懷，靦腆的請教店家，對方豪邁不藏私，告訴他甘香後韻的絕竅，其實是來自加了水果的酒釀。
- 4月 28 週一 201422:19
子孫若如我，留錢做什麼？
小女兒出國之前，我告訴她，只要她還在念書就學，我就會一直負擔她的生活及學費。可是一旦畢業，就要自己工作賺錢，我會停止所有的財務支援。
- 4月 19 週六 201422:01
陪孩子愛上閱讀
在孩子出生前，老婆和我都同意培養閱讀習慣很困難，卻是未來人才的競爭力，而閱讀的主要競爭者便是看電視，於是我們決定等孩子出生後，就把電視送走。
- 4月 19 週六 201421:25
你的無效海報
我正站在某機構的電梯牆前，原本要搭電梯但被這面牆給吸引。數了數，小小面積貼了七張大大小小的公告（海報），分別是告知哺乳室位置海報、別性騷擾貼紙、禁菸標示......，在視覺上，簡直就是攤位林立的菜市場，若轉換成聽覺感受，似有一堆人拿著擴音器搶著發聲。
台股 (14)